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書誌データ

ビジネス
経済界
2005年 07月 発売
255P
9784766783377

内容紹介

キャリアを「デザイン」や「プラン」しない。「偶然」に向き合い、味方につけ、主体的にはたらきかけることによって、「絶対的キャリア」が創れるのだ。

著者紹介

所 由紀:1985年東京外国語大学外国語学部卒業。86年リクルート入社、人事・マーケティング関連調査の企画・分析・レポーティングを担当する。リクルート退社後、94年にフリーとして活動開始、99年中小企業診断士登録。人事(HRM)コンサルタントとして企業のコンサルティング・研修を行う傍ら、講演や専門誌への原稿執筆を積極的に行っている。2005年CTIジャパン応用コース修了。インディペンデント・コントラクター協会会員

目次

第1章 「キャリア」はつくるものか(「キャリア・ブーム」の落とし穴/「Planned Happenstance」という考え方)/第2章 「偶然」からキャリアをつくった10人(「デザイン通りに生きるのでなく、生きながらデザインしていく」/「変われることの方が変われないことよりもずっといい」 ほか)/第3章 「偶然キャリア」から学べること(「偶然」を「必然」に変える力―10人の特徴/「戦略」ではなく「感性」でキャリアをつくる)/第4章 「キャリア」を支えるもの(「メンター」との出会い/10人が出会ってきたもの ほか)

全く違うキャリアを持つ人々が偶…

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全く違うキャリアを持つ人々が偶然からキャリアを築き、そこに至るまでを詳しく掘り下げた話。そこに共通していたのは自分が楽しいと、やりたいと思うことを行動に移し、自ら発信していたということ。
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